Трехмесячный курс «Современный руководитель организационного подразделения» разработан по заказу Вологодской областной энергетической компании в целях профессионального развития 20 менеджеров среднего звена.

«Уважаемые слушатели, через вас происходит сосредоточие всех бизнес-процессов, на  вас лежит огромная ответственность не только за текущее состояние компании, но и за перспективы ее развития. Сейчас вы снова почувствуете себя студентами, готовыми впитывать новые знания, получать новые компетенции, осваивать новые навыки. Будьте пытливыми и любознательными», – отметил на открытии программы ректор ВоГУ Вячеслав Приятелев.

«Для результативной и эффективной работы любой организации необходим профессиональный менеджмент, а его развитие, в свою очередь, требует постоянного обучения сотрудников», – подчеркнула директор Межотраслевого регионального центра повышения квалификации Татьяна Кормановская.

Программа «Современный руководитель организационного подразделения» разбита на два крупных направления:  профессиональный блок и блок личной эффективности. Первый включает в себя четыре модуля, развивающих профессиональные компетенции руководителя организационного подразделения: стратегический менеджмент, оперативный менеджмент, управление персоналом, правовое сопровождение деятельности структурного подразделения.

Блок личной эффективности состоит из трех модулей, развивающих надпрофессиональные компетенции руководителя: коммуникативная компетентность, лидерство и навыки управления командой, самоменеджмент,  как основа личной эффективности.

Генеральный директор Вологдаоблэнего Александр Цветков пожелал своим коллегам в ходе курсов не стесняться и задавать вопросы лекторам: «Вы отличаетесь от обычных студентов тем, что за вашими плечами большой опыт работы. Поэтому каждые новые знания вы будете соизмерять с наработанной практикой. Уверен, участие в программе переподготовки пройдет с пользой для каждого из вас».

Преподавателями курса выступят как  ученые Вологодского госуниверситета, так и приглашенные эксперты.

Программа предусматривает подготовку и защиту индивидуальных проектов в качестве итоговой аттестации. Темы проектов согласовываются с Вологдаоблэнерго и учитывают специфику деятельности подразделений слушателей, в которых они являются руководителями.