Коллективный договор на 2019-2022 годы утвердили сегодня на Конференции работников и обучающихся Вологодского госуниверситета.

 В основу нового документа вошел действующий Коллективный договор, который в прошлом году был признан лучшим на областном конкурсе среди Колдоговров бюджетных организаций численностью свыше 150 человек.

«В новом документе сохранены все социальные гарантии и включены все предложения профкома ВоГУ», — резюмировал председатель профсоюзной организации университета Вячеслав Смирнов.

Добавим, что в новой редакции Колдоговора появились и дополнительные социальные гарантии.  Они связаны, в первую очередь, с изменениями в пенсионном законодательстве нашей страны.

Так, для работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров предусмотрены ежегодное предоставление двух свободных от работы оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации, а также возможность санаторно-курортного лечения за счет средств Фонда социального страхования. Остальным работникам оплачиваемый день для прохождения диспансеризации будет предоставляться один раз в три года.

Также в новую редакцию Коллективного договора внесены изменения в области охраны труда на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах, проведенных в прошлом году.